Öffentlicher Dienst, hinter diesem abstrakten Begriff verstecken sich unzählige verschiedene Tätigkeiten, denen Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes bei Ihrer Arbeit nachgehen. „Allein im RP Kassel haben unsere Mitarbeitenden gefühlt tausendundeine Aufgabe: An Verwaltungsbeamte und Juristinnen denkt man schnell, aber vielleicht nicht an Tierärztinnen, Informatikerinnen, Förster, Chemikerinnen und Landschaftsplaner. Damit sind wir ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitgeber“, sagt Julia Göpel, Leiterin des Dezernats Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung beim RP Kassel. Das RP ist eine digital gut aufgestellte und dienstleistungsorientierte Behörde mit einem breit gefächerten Aufgabenbereich – von Umwelt- und Naturschutz über Gewerbeaufsicht, Feuerwehrwesen und Arbeitssicherheit bis hin zur Förderung sozialer Einrichtungen oder der Durchführung der Jägerprüfungen. „Als Mittelbehörde nehmen wir eine besondere Rolle ein. Wir sind Schnittstelle zwischen der Landesregierung und der kommunalen Selbstverwaltung und gleichzeitig auch nah an den Bürgerinnen und Bürgern in NordOstHessen.“
Akten wälzen, Kaffee trinken, Paragraphen reiten: So manches Klischee vom deutschen „Amtsschimmel“ hält sich trotzdem hartnäckig. Zum Glück wandelt sich dieses Bild in den letzten Jahren stark. „Vor allem die jüngeren Generationen möchten ein anderes Bild erzeugen. Dies merken wir besonders an den engagierten Auszubildenden und Anwärterinnen und Anwärtern“, erläutert RP-Mitarbeiterin Marlena Müller, die gerade ihre Bachelor-Arbeit zum Thema „Employer Branding“ schreibt. „Aus dem Kreis der Mitarbeitenden werden viele neue Ideen eingebracht und die Digitalisierung der Verwaltung wird aktiv vorangetrieben. Die Einsatzbereitschaft der Mitarbeitenden ist groß. Die Arbeit wird nicht nur am Schreibtisch, sondern auch in vielen Außenterminen im gesamten Bezirk, in digitalen Meetings, in Workshops, in Besprechungen vor Ort oder im Homeoffice wahrgenommen. Unser Arbeitszeitrahmen von 6 bis 19 Uhr wird flexibel genutzt, sodass die Arbeit nicht automatisch am Nachmittag beendet wird. Der Kaffeekonsum freut unsere hauseigene Kantine aber in der Tat.“
Der öffentliche Dienst bietet damit vielen jungen Menschen das, was sie sich von einem modernen Arbeitgeber wünschen, berichtet Personalsachbearbeiterin Hanna Dirlam, die beim RP Kassel ihr duales Studium absolviert hat und u.a. für Ausbildungsgänge sowie das Personalmarketing zuständig ist: „In Auswahlgesprächen nennen uns Bewerberinnen und Bewerber, dass sie sich vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten wünschen. Der Arbeitsplatz soll gesichert sein und Karrieremöglichkeiten bieten. Dabei legen sie auf die vermittelten Werte des Arbeitgebers wert und möchten nachhaltig sowie sinnstiftend für die Region NordOstHessen arbeiten.“ Diesen Erwartungen wird das RP Kassel umfassend gerecht, so Dirlam abschließend: „Wir sind als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir bieten Sicherheit bei einem der größten Dienstleister in NordOstHessen mit Standorten in Kassel, Bad Hersfeld, Hünfeld, Fulda und Wiesbaden. Eine Beschäftigung bei uns bietet viele Karrierechancen, flexible Arbeitszeitgestaltung, Arbeiten im Homeoffice, eine attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Jobticket für den Nah- und Regionalverkehr in Hessen, Dienstlaptops sowie die Arbeit in einem sehr kollegialen Umfeld auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien.“
Durch ein großes Angebot an Ausbildungsgängen und Einstellungsmöglichkeiten gewinnen wir unsere Kolleginnen und Kollegen von morgen. Aktuell läuft unsere Ausschreibungsfrist für mehrere Ausbildungsberufe sowie duale Studiengänge zum Ausbildungsstart im Sommer 2023. Die Bewerbung ist noch bis zum 31. Juli 2022 möglich.
