Schutz und Förderung der Gesundheit aller Mitarbeitenden haben eine zentrale Bedeutung im Regierungspräsidium Kassel. Sowohl für das Arbeitsklima als auch für die Effizienz und Produktivität des RP Kassel, insbesondere vor dem Hintergrund der Herausforderungen des demografischen Wandels und der Digitalisierung.
Nur wer gesund ist bzw. gesundheitliche Belastungen oder Einschränkungen aktiv bewältigen kann, wer sich wohl fühlt, zufrieden und motiviert ist, wird seine Fähigkeiten in vollem Maße einbringen können. Gesundheit ist die Voraussetzung, um mit den Anforderungen der Arbeit umgehen zu können, lernfähig und veränderungsbereit zu bleiben und bis ins Alter seine Leistungsfähigkeit erhalten zu können. Daher ist Gesundheitsmanagement Ausdruck der Fürsorgepflicht des Dienstherrn/Arbeitgebers und somit Führungsaufgabe und setzt zugleich bei der Eigenverantwortung und dem Selbstmanagement der/des Einzelnen an.
Es soll gleichermaßen den Mitarbeitenden und dem Dienstherrn/Arbeitgeber nützen. Die Schlüssel hierzu liegen in der Befähigung der Mitarbeitenden zur Erhaltung und Stärkung ihrer Gesundheit, in der gesundheitsförderlichen Gestaltung der Arbeitsorganisation, der Arbeitsumgebung und der Arbeitsprozesse, in der Qualität der Führung und in der Entwicklung einer Kultur, in der tragfähige kooperative Beziehungen, soziale Unterstützung sowie gemeinsame Werte und Ziele in ausreichendem Maße vorhanden sind. All dies zu beachten hat sich das RP Kassel auf die Fahne geschrieben. Ziel ist es, das Thema Gesundheit als ein wesentliches Merkmal bei allen wichtigen Prozessen und Entscheidungen, die hier umgesetzt bzw. getroffen werden, einfließen zu lassen.