Cross-Mentoring-Programm findet Höhepunkt im Regierungspräsidium
Mit einer feierlichen Abschlussveranstaltung im Walter -Lübcke-Saal im Regierungspräsidium (RP) Kassel fand das Cross-Mentoring-Programm für Frauen in der Verwaltung Mitte Mai seinen Höhepunkt. Dabei handelte es sich um den zweiten Durchlauf nach dem erfolgreichen Auftakt in 2023. „Nach einem Jahr intensiver Zusammenarbeit möchten wir gemeinsam den erfolgreichen Abschluss des Cross-Mentoring Programms feiern“, wandte sich Initiatorin Stefanie Teuteberg, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Baunatal, in ihrer Begrüßungsansprache an die Anwesenden.
Insgesamt nahmen 18 Mentees und 18 Mentorinnen und Mentoren aus den Verwaltungen der Stadt und des Landkreises Kassel sowie des RP Kassel an dem Programm teil, das darauf abzielt, weibliche Fach- und Führungskräfte in ihrer beruflichen Entwicklung zu stärken und gezielt auf Führungsaufgaben vorzubereiten.
Das Programm bot den Teilnehmenden Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Vernetzung. Neben regelmäßigen Treffen zwischen Mentees und Mentorinnen und Mentoren fanden ein Netzwerkdinner für letztere, Netzwerktreffen für die Mentees, ein Coaching sowie zwei Workshops zum Thema „In Führung gehen“ statt. Diese Formate ermöglichten einen intensiven Austausch, praxisnahe Einblicke in Führungsstrukturen sowie wertvolle Impulse für die berufliche Zukunft der Teilnehmenden.
„Cross-Mentoring eröffnet neue Perspektiven: Die Teilnehmer profitieren von praxisnahem Wissenstransfer, ehrlichem Feedback und dem Aufbau eines starken Netzwerks, das neue Einblicke und Inspiration ermöglicht“, betonte Landrat Andreas Siebert in seinem Grußwort. „Gleichzeitig profitiert die Verwaltung von einer gezielten und kosteneffizienten Personalentwicklung, die den Austausch von Best Practices fördert, Führungskompetenzen stärkt und die Innovationskraft der Organisation nachhaltig erhöht.“
„Vor dem Hintergrund der Chancengleichheit hat die persönliche Entwicklung, das Weiterkommen und die Potenzialentfaltung unserer Kolleginnen für mich einen hohen Stellenwert“, machte Sonja Pfeiffer, Frauen und Gleichstellungsbeauftragte beim RP Kassel, in ihrer Begrüßung deutlich. „Deshalb freue ich mich, dass sich das Regierungspräsidium Kassel aktiv am Cross-Mentoring-Programm beteiligt.“ Baunatals Bürgermeister Henry Richter hofft, dass zukünftig wieder mehr Mentees aus der Baunataler Stadtverwaltung an dem Programm teilnehmen werden. „Als moderne Behörde brauchen wir ganz bewusst – und vor allem gerade in Führungspositionen – den weiblichen Blick auf die Dinge.“ Immerhin handele es sich bei rund zwei Drittel der Belegschaft um Frauen.
Hintergrund: Das Programm „Cross Mentoring“ hat zum Ziel, den Gender-Gap in Führungspositionen innerhalb der öffentlichen Verwaltung zu minimieren – und dabei die Karriereentwicklung von Frauen aktiv zu fördern. Es wurde ins Leben gerufen, um weibliche Fach- und Führungskräfte zu fördern und sie durch den Austausch mit erfahrenen Mentorinnen und Mentoren gezielt in ihrer Karriere zu begleiten. Das Programm setzt auf interkommunale Vernetzung, Wissenstransfer und Best-Practice-Ansätze zur Stärkung von Frauen in Leitungspositionen. Das Programm, verantwortlich geführt von den Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Baunatal, des Landkreises Kassel, der Stadt Kassel sowie des Regierungspräsidiums Kassel, ermöglicht kleinen und mittleren Verwaltungseinheiten, von der Personalentwicklungsmaßnahme zu profitieren. Zielgruppe des Programms sind Mitarbeiterinnen, die an einer Leitungsfunktion interessiert sind und in Verwaltungsbehörden in der Stadt und im Landkreis Kassel tätig sind.
