Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für Jobsuchende ein Top-Kriterium bei der Auswahl ihres Arbeitgebers und erweist sich in Zeiten des demografischen Wandels und einer sich rasch verändernden Arbeitswelt zunehmend als essenziell. Deshalb ist die Freude im Regierungspräsidium (RP) Kassel groß, dass Staatsminister Prof. Dr. Roman Poseck am 24. Juni der nordosthessischen Mittelbehörde nun zum vierten Mal das Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ verliehen hat (vgl. die Presseinformation des Hessischen InnenministeriumsÖffnet sich in einem neuen Fenster).
Familienfreundlichkeit schafft Teilhabe und Chancengleichheit
Innenminister Roman Poseck betonte: „Wir zeichnen heute nicht nur einzelne Maßnahmen aus. Wir zeichnen eine Haltung aus, nämlich die Überzeugung, dass leistungsfähige Verwaltung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zusammengehören. Die Arbeitswelt verändert sich grundlegend. Der Fachkräftemangel ist längst auch im öffentlichen Dienst angekommen. Gleichzeitig erwarten die Beschäftigten flexible Arbeitsbedingungen, moderne Führung und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Familienfreundlichkeit ist deshalb zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor geworden. Die heute ausgezeichneten Dienststellen, Hochschulen und Kommunen setzen Maßstäbe für einen modernen öffentlichen Dienst. Sie zeigen, dass Leistungsfähigkeit und Familienfreundlichkeit zusammengehören. Mit dem Gütesiegel senden sie ein wichtiges Signal aus. Der öffentliche Dienst in Hessen ist modern, leistungsfähig und familienfreundlich.“
„Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind ein wichtiger Beitrag zu mehr Gleichstellung und Chancengerechtigkeit in der Arbeitswelt. Im RP Kassel ist es uns ein zentrales Anliegen, dass die Beschäftigten familiäre Verantwortung, Pflegeaufgaben und berufliche Entwicklung gut miteinander vereinbaren können. Davon profitieren insbesondere Frauen, die nach wie vor einen Großteil der Sorgearbeit übernehmen. Die erneute Verleihung des Gütesiegels bestätigt, dass das RP Kassel diesen Weg konsequent verfolgt“, so Sonja Pfeiffer, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte des RP Kassel.
Wirksame Maßnahmen von Teilzeitmodellen bis zum Pflegeguide
Das RP Kassel war bereits 2016 erstmals vom Hessischen Innenministerium als „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ ausgezeichnet und 2018 sowie 2022 erfolgreich rezertifiziert worden. In der Behörde wurden in diesem Zusammenhang verschiedene Maßnahmen ergriffen, um die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen. So macht u.a. eine Dienstvereinbarung für flexible Arbeitszeit in Verbindung mit Teilzeitmodellen individuelle Arbeitszeitregelungen möglich. Auf Grundlage der während der Corona-Pandemie gemachten Erfahrungen wurden zudem die notwendigen Rahmenbedingungen und Strukturen für flächendeckendes, mobiles Arbeiten geschaffen bzw. erweitert.
„Darüber hinaus wurde neben dem bereits bestehenden Austauschformat des Elternstammtischs auch das Angebot eines Pflegestammtischs geschaffen sowie eine Mitarbeitende zum betrieblichen Pflegeguide ausgebildet, um bei Fragen rund um das Thema eine schnelle und sachkundige Anlaufstelle bieten zu können“, so Anna Meywirth vom Gesundheitsmanagement des RP Kassel abschließend.
Weitere Informationen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie beim RP Kassel unter: www.rp-kassel.hessen.de/arbeitgeber-rp-kassel/vereinbarkeit-von-familie-und-beruf
